Miaraka amin'ny fiakaran'ny indostrian'ny CRO, ahoana no ahafahan'ny orinasa manararaotra ny fahafahana hiantohana ny kalitaon'ny famokarana API?

 NEWS    |      2023-03-28

undefined

Tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, miaraka amin'ny fampiharana tsikelikely ny fanitarana nasionaly 4 + 7 sy ny fividianana faobe, ny lalan'ny fanalefahana ny fanavaozana ny rafi-pitsaboana sy ny fahasalamana dia nanjary nazava tsikelikely, ary ny fampihenana ny vidiny sy ny fampihenana ny enta-mavesatra no lasa "loham-pahendrena" ny indostrian'ny pharmaceutique.


Avy amin'ny angon-drakitra manokana momba ny fividianana foibe, ny vola fototra amin'ny fividianana "4 + 7" dia 1,9 lavitrisa, 3,5 lavitrisa ny fanitarana ny fivarotana foibe, 8,8 lavitrisa ny andiany faharoa amin'ny fividianana nasionaly, 22,65 lavitrisa ny andiany fahatelo amin'ny fividianana nasionaly, ary nahatratra 55 lavitrisa ny andiany fahefatra amin'ny tobin'ny fividianana entana nasionaly.


Nanomboka tamin'ny "4+7" ka hatramin'ny andiany fahefatra dia nitombo efa ho 29 heny ny vola, ary nahatratra 91,85 miliara ny fitambaran'ireo toby fividianana 5.


Taorian'ny fampihenana ny vidin'ny vidiny dia manodidina ny 48,32 miliara ny isan'ny "fanafahana" ho an'ny fiantohana ara-pahasalamana.


Tsy maintsy ekeko fa ny fomba fanovana ny vidiny eny an-tsena dia afaka mampihena ny vidin'ny zava-mahadomelina novidina, mampihena ny faritra volontsôkôlà eo amin'ny dingan'ny fividianana sy fivarotana zava-mahadomelina, ary mitondra tombontsoa lehibe na ny lafiny famatsiana sy ny fangatahana ary ny sarambabem-bahoaka.


Ho an'ny indostrian'ny pharmaceutique ao an-toerana manontolo, tapitra ny vanim-potoanan'ny fanafody générique avo lenta. Amin'ny ho avy, ny zava-mahadomelina vaovao dia hibodo toerana tsena lehibe kokoa. Izany koa dia mitondra fahafahana lehibe ho an'ny andrim-panjakana R&D, indrindra ireo orinasa CRO manana fahaiza-manao R&D matanjaka.


Amin'izao vanim-potoanan'ny firongatry ny zava-mahadomelina vaovao izao, ahoana no ahafahan'ny orinasa CRO ao an-toerana manararaotra manararaotra ny toe-draharaha ary manabe ny haren'ny orinasany manokana sy ny teknolojia mba hampitomboana ny sandany?


Tsy tongatonga ho azy ny fahombiazana rehetra, tsy azo ihodivirana amin’ny fiomanana feno. Ahoana no hahazoana toerana mafy orina sy hahazo toerana ambony amin'ny fifaninanana ara-barotra?


Voalohany, mifantoka amin'ny sehatra fototra. Izany no fepetra takiana amin'ny fampitomboana ny sandan'ny orinasa CRO. Ny orinasa CRO rehetra dia tsy maintsy manaiky mazava tsara ny tanjany sy ny fahalemeny, mampitombo ny tanjany ary misoroka ny fahalemena, mampifantoka ny orinasany amin'ny sehatra fototra, ary miezaka ny hampitombo ny tombony eo an-toerana.


Faharoa, ny layout rojo manontolo. Ohatra, ireo manao fikarohana klinika dia afaka manao drafitra feno amin'ny fanafody macromolecular, fanafody molekiola kely ary fanafody sinoa nentim-paharazana.


Fahatelo, ny fitahian'ny fampahafantarana. "Ampiasao ny fampahalalana mba ho fanamafisana ny fahamendrehana", araho tsara ny fepetra takian'ny lalàna, hiantohana ny fanarahana ny angon-drakitra, ary azo trandrahana ny firaketana an-tsoratra. Mandritra izany fotoana izany, dia afaka manatsara be ny fahombiazan'ny fikarohana sy ny fampandrosoana.


Fahefatra, hampiroborobo ny fampidirana ny « famokarana, fianarana ary fikarohana » amin’ny fitsaboana. Amin'ny maha-mpampianatra ao amin'ny anjerimanontolo, ny Profesora Ouyang, izay mitarika modely amin'ny fampidirana indostrialy-anjerimanontolo-fikarohana, dia mino fa ny manam-pahaizana momba ny fikarohana ara-pitsaboana dia tsy maintsy manana fahatakarana ny tsenan'ny valin'ny fikarohana ataon'izy ireo manokana, tandremo ny fametrahana fifandraisana ara-pirahalahiana amin'ny orinasa pharmaceutika ao an-toerana, andrim-pikarohana siantifika. , ary toeram-pikarohana ara-pitsaboana, ary manorina orinasa sy oniversite Ny tetezana eo anelanelan'izy ireo dia mampiroborobo ny fampandrosoana ny "famokarana, fandalinana ary fikarohana" eo amin'ny indostrian'ny pharmaceutika, ary tena "manoratra taratasy momba ny tanin-drazana".


Ny talenta no "hery mamokatra voalohany" amin'ny fampandrosoana ny orinasa. Manangana sehatra tsara amin'ny talenta, mitazona ny fahaiza-mamorona tsy mety ritra an'ny ekipa, ary manohy manindrona ra vaovao.